Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Byggföretagen och våra samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker (gemensamt "cookies") som behövs för att visa webbplatsen och för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen. Om du samtycker till det kommer vi också att använda cookies för analyssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke genom att klicka på ”Hantera cookies”, som du hittar längst ner på varje sida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

På den här sidan sätter vi alltid cookies som är nödvändiga, d.v.s. som behöver användas för att sidan ska fungera ordentligt.

Om du samtycker till det kommer vi också att sätta andra typer av cookies. Du kan lämna eller ta tillbaka ditt samtycke till olika typer av cookies med hjälp av reglarna nedan. Du kan ändra eller ta tillbaka ditt samtycke när du vill, genom att klicka på länken "Hantera Cookies", som alltid finns tillgänglig på botten av sidan.

För att få mer information om vad de olika typerna av cookies gör, hur dina uppgifter används när de sätts, m.m, se vår Cookie Policy.

Dessa cookies är nödvändiga för att sidan ska fungera ordentligt, och sätts alltid när du besöker sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information som hjälper oss att förstå hur sidan används.

Leverantörer Teamtailor
Hoppa till huvudinnehållet
Byggföretagens karriärsida

Vi bygger Sverige på schyssta grunder

Vi är Byggföretagen!

Superschysst - en liten guide till att jobba på Byggföretagen

Vi erbjuder..

  • Balans

  • Flexibilitet

  • Hälsa

  • Tid för annat

  • Försäkringar

Nyckeltal och certifiering

  • Excellent arbetsgivare

Vill du veta mer?

  • Vanligtvis tar våra rekryteringsprocesser ca 5-6 veckor från annonsering, men detta kan variera beroende på vad det handlar om för tjänst.

    Vi arbetar med löpande urval så ansöker du tidigt kan det gå snabbare!

  • Första intervju
    Vår första intervju är oftast digital. På den intervjun träffar du vanligtvis rekryterande chef och HR. Vi pratar om dig men också om Byggföretagen och tjänsten du sökt.

    Tester
    Vi tror på det personliga mötet och känslan som uppstår där, men också på forskningen som visar att tester är ett bra komplement till intervjuer. Vi låter därför våra kandidater genomföra tester via leverantören Alva Labs. 

    Andra intervju
    Vid den andra intervjun kommer vi prata om de delar av ditt testresultat som är relevant för rollen. Vi kommer också be om exempel på situationer där du visat på de personliga egenskaper och kompetenser som vi söker.

    Referenstagning
    Vi tar alltid referenser på 1-2 slutkandidater i våra rekryteringsprocesser.

    Bakgrundskontroll
    En av Byggföretagens viktigaste frågor är att branschen ska vara fri från fusk och svartarbete. Av den anledningen är det naturligt att vi också genomför en bakgrundskontroll på slutkandidaten som vi vill anställa.

    Erbjudande!

  • I många av våra roller är det meriterande att ha erfarenhet från byggbranschen. Det är dock inte alltid nödvändigt och ibland kan det vara fördelaktigt med ett utifrån perspektiv!

  • På Byggföretagen är vi nästan 50/50 kvinnor och män (år 2025 45% män och 55% kvinnor). Åldersmässigt är vi väldigt spridda. Båda dessa faktorer tycker vi bidrar till ett gott arbetsklimat och en sund kultur.

Byggföretagen

i siffror

Medlemsföretag
Medarbetare
Bildades
Kontor

Jobbar du redan på Byggföretagen?

Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.

@byggforetagen.se