Behovet av bostäder och infrastruktur växer i takt med befolkningen och därför behöver bygg- och anläggningsföretag ständigt nya medarbetare med rätt kompetens. Har du ett intresse för kompetensförsörjningsfrågor och god kännedom om byggbranschens yrkesutbildningsavtal? Då kan det här vara jobbet för dig!

Om jobbet

I rollen som samordningsansvarig för utbildningsfrågor blir du en nyckelperson i Byggföretagens arbete med yrkesutbildningsavtalet som förhandlats fram av organisationen BYNs parter (Byggföretagen, Byggnads, Maskinentreprenörerna och Seko). Du ställs ständigt inför nya utmaningar och spännande möten där du företräder Byggföretagen.

Du ansvarar för att samordna Byggföretagens verksamhet kopplat till yrkesutbildningsavtalet och representerar organisationen i Byggbranschens yrkesnämnds (BYNs) nationella arbete. Dessutom deltar du i samverkansgrupper med fokus på förbättrad arbetsmiljö och kvalitetssäkrad yrkesutbildning.

Arbetet är omväxlande och ger dig möjlighet att påverka branschens utveckling. Du blir en del av arbetsmarknadsenheten på vårt nationella kansli i Stockholm. Enheten består av 19 personer med kompetens inom arbetsrätt, juridik och arbetsmiljö. Som ny medarbetare kommer du att få en noggrann introduktion för att gradvis känna dig redo att ta på dig rollen självständigt.

Dina arbetsuppgifter är att

• samordna Byggföretagens arbete inom BYN i samverkan med verksamhetsområdeschefer och regioner.

• representera Byggföretagen i BYN.

• stötta medlemsföretag och kollegor i frågor som rör yrkesutbildningsavtalet.

• förvalta och utveckla yrkesutbildningsavtalet.

• medverka i Byggindustrins centrala arbetsmiljöråd.

• initiera möten, aktiviteter och projekt i syfta att skapa mervärde för medlemsföretagen.

• samverka med medlemsföretag, Svenskt Näringsliv och andra organisationer inom sektorn i olika aktiviteter och samarbeten.

Din profil

Vi ser gärna att du har erfarenhet från yrkesutbildning och partssamverkan på regional och nationell nivå. Du behöver ha god kännedom om byggbranschens yrkesutbildningsavtal samt de olika formerna av yrkesutbildning i Sverige. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt, har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift samt att du är bra på att samverka, leda möten och upprätthålla goda relationer.

Personliga egenskaper och tidigare uppdrag värdesätter vi högt samt en relevant utbildning inom exempelvis HR, studie- och yrkesvägledning eller som yrkeslärare.

Som blivande medarbetare är det också viktigt att du kan identifiera dig med organisationens värdeord glädje, engagemang och professionalism. Läs gärna mer om vår kultur och våra värderingar här.

Vi erbjuder

Vi tillämpar förtroendearbetstid, erbjuder friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, sjukvårdsförsäkring samt gruppförsäkring. Vi har en distansarbetespolicy som innebär att du i överenskommelse med chef har möjlighet att arbeta på distans i viss utsträckning.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning och i övriga frågor gäller tjänstemannaavtalet mellan Byggföretagen och Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Unionen.

Din ansökan

Låter det här som jobbet för dig? Skicka då din ansökan till oss senast den 7 december 2025. Vi arbetar med löpande urval så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet. Har du frågor angående tjänsten kan du kontakta vice vd och förhandlingschef Mats Åkerlind, mats.akerlind@byggforetagen.se.